Evandro Luiz Borges Blog

É interessante como se dá os jogos de poder dentro das organizações, as pessoas em geral não se dão conta de como criam relações dentro do ambiente empresarial baseadas no conflito de forças utilizando o poder do cargo que ocupam ou mesmo baseado em alguma característica própria.

Principalmente em se tratando de homens isto ocorre com mais frequencia dentro das empresas, muitos exercem ainda seu poder de maneira autoritária, subjugando os demais para que façam o que “ele” determina que é o correto.

Acontece de às vezes um diretor ou presidente de uma empresa com base em sua experiência pregressa comandar até mesmo seus pares na direção da empresa para que estes caminhem de acordo com o que ele entende que é correto, ou seja “ele” acha que a empresa deve fazer isto ou aquilo e acaba forçando seus pares a acreditar ou aceitar que o que ele pensa é o mais certo a fazer.

Em alguns casos já presenciei situações onde tal comando é feito de maneira consciente onde o diretor sente e procura conduzir sua gestão de maneira a conquistar seus pares e colaboradores ou em alguns momentos ensinando ou construindo um pensamento e acima de tudo respeitando o que o outro sente ou pensa a respeito ou respeitando a história profissional, mas isto é coisa rara de ver em meu trabalho de consultoria.

O mais comum é presenciar diretores (homens) autoritários que não respeitam a história ou a bagagem do outro e quando “ele” não consegue o que quer numa discussão intelectual parte para as agressões verbais e muitas vezes tenho observado que neste ponto ele sai do papel de diretor para o papel de homem e ai em geral vence o que tem mais força, considerando cotas de participação ou mesmo capital investido ou vitórias conseguidas recentemente.

É interessante que venho estudando os paralelos biográficos de alguns clientes a mais de 8 anos e até o momento percebi que muito do que é dentro da empresa é feito também fora dela ou na vida pessoal.

E no caso de autoritarismo dentro da empresa é quase certo que a pessoa que o pratica faz o mesmo na sua vida pessoal com sua família ou amigos.

Atualmente tem um caso que está me intrigando pois ainda não formulei uma teoria ou um diagnóstico a respeito: uma diretora de uma empresa que é uma pessoa afável mas que vez ou outra em uma reunião tem a necessidade de colocar suas sócias abaixo dela intelectualmente falando, ela sempre se coloca acima pela sua experiência e faz uso da força verbal para que sua opnião vença, isto provoca constantes atritos entre ela e suas sócias. Acredito que ela tenha uma questão pessoal, mais interna que a leva a agir de maneira autoritária com suas sócias, mas acretido também que faz a mesma coisa em sua vida pessoal, já que tem mais condições financeiras que seu marido, acredito que de alguma maneira ela exerce a mesma arrogância que demonstra às vezes na empresa na relação com seu marido e seus filhos, ela os controla com o dinheiro. Enquanto na empresa exerce seu poder pelo seu prestígio, pela sua história profissional e pela sua posição de líder, exerce dentro da família usando a força do dinheiro.

Recentemente estive observando-a em uma reunião e me veio uma intuição que ela de alguma forma precisa se sentir poderosa em relação à suas sócias e ao invés de conquistá-las ela as coloca em posições dentro da empresa onde suas potencialidades não aparecem por completo, mas sim as suas dificuldades, desta forma ela se coloca numa posição de poder acima das sócias. O curioso da história é que as sócias no geral a respeitam e não percebem a maneira como ela conduz as coisas, mas também posso estar enganado em minhas observações. Como cientista estou curioso com o desfecho da gestão desta diretora, mas como consultor da empresa estou preocupado dos resultados que estão sendo gerados no dia a dia. Tenho procurado encontrar uma forma de conseguir assessorá-las a cada vez ter mais consciência de si mesmas para que o próprio sistema que elas constituem chegue a um outro nível de cosnciência e a partir daí passe a criar novos resultados.

Em breve divulgo o desenvolvimento do trabalho e os resultados apresentados.

Muito tem se publicado nas revistas e jornais o melhor ou a maneira mais interessante de se investir o “seu” ou o nosso dinheiro. Fala-se em bolsa, fundos de investimento, consumo, viagens, enfim o que percebo é que pouco se diz em investir o dinheiro em um novo empreendimento ou seja investir o dinheiro no setor produtivo.

A “bola da vez” é a especulação financeira, como tem sido nos últimos anos. Empreender não é algo fácil, principalmente se não há um preparo técnico para tal ou se não há habilidade ou dom para se fazer. Em geral as pessoas buscam investimentos que não tem sintonia com o que elas realmente gostam ou tem habilidade para fazer e é nesta direção que acredito ser uma boa forma de investir o “seu” dinheiro, ou seja, investir no autoconhecimento.

Quanto mais você se conhece mais chances tem de acertar na vida. Fazer o que gosta somado com o que tem de habilidade é uma ótima receita para ser mais feliz e auferir resultados financeiros mais atrativos. Muita gente tem ganho muito dinheiro especulando em bolsa ou fundo de investimentos o que a priori é bom por se tratar de um ganho material, como vivemos imersos em um modelo econômico onde o que tem valor é o “ter” e não o “ser” vivemos na ilusão de que quanto mais temos aumentamos as possibilidades de sermos mais felizes. Verdade? Não dá para afirmar que esta relação é verdadeira.

O que eu e alguns colegas psicólogos temos visto é um pouco diferente, muitos tem recursos financeiros ou tem ganhos substanciais com seus investimentos, mas estão infelizes por não estarem fazendo o que realmente gostam, muitos nem mesmo conseguem ter clareza do que gostam, do que os deixam felizes. Portanto aproveite o início do ano para rever seus projetos de investimentos, inclua dentre as opções oferecidas pelo mercado a possibilidade de você fazer ums psicoterapia e conhecer-se melhor, conhecer a fundo suas habildades e dificuldades, conhecer-se mais para assim aumentar suas possibilidades de ser mais feliz por mais tempo. O trabalho é algo que nos acompanha da infância até a velhice, portanto trabalhe com algo que realmente tem a ver com a sua alma.