Evandro Luiz Borges Blog

Costumo dizer que pessoas tem sabor tal qual ocorre na natureza com as frutas. A diferença é que o limão não tem a opção de ser mais doce, ou a jabuticaba de ser amarga, se não sofrerem a interferência de um cientista, ela por si mesma não tem a força ou a condição de ser diferente.

Contudo, nós seres humanos somos dotados de uma condição que nos diferencia dos animais e das plantas, temos desejo, vontade, e podemos ser mais doces ou mais amargos.

Neste sentido podemos entender que o ser humano também tem um certo sabor, ou seja, existem pessoas amargas, pessoas que vivem de mal com a vida, acordam e ao invés de se alegrarem por terem um novo dia, elas resmungam e já iniciam o dia de mal humor.

Bem, certamente que pessoas assim não tem um sabor que agrada muita gente, na natureza Mineira existem vários exemplos, um deles é o da fruta chamada Pequi, muitos adoram e muitos odeiam. Se a pessoa que é amarga não se incomoda de ser assim não tem porque mudar, se transformar em uma pessoa mais doce, ou gentil. Se ela convive bem consigo mesma é o suficiente para manter-se como é. Mas, nós podemos ser diferentes em tudo o que quisermos, se não consegue fazer muitos amigos e isto é uma questão que incomoda, tem-se a opção de mudar algo em si mesmo, talvez o sabor, ou o jeito de fazer as coisas, de modo a agradar mais pessoas e de repente conquistar novos amigos. Porém, se a pessoa não tem uma questão, se não tem algo que incomoda pode viver como é, sem problema.

Na consultoria vejo isto acontecendo de uma forma muito peculiar com alguns profissionais. Existem várias profissões no mercado, mas vou dar um exemplo de algo que acontece com um cliente que atua na área da arquitetura. Ele além de arquiteto é paisagista e geobiólogo, veio estudando muita coisa e hoje é um profissional que tem uma leitura muito interessante da relação das pessoas com seus espaços de moradia e profissional, contudo ele tem uma demanda que se resume no fato de querer crescer e ter mais clientes. Em uma sessão trabalhamos a sua questão e eu disse a ele: será que o produto que você está vendendo é objeto de desejo da “massa” de consumidores?

Pois, se observar bem o que a “massa” anda consumindo em relação à arquitetura vai perceber que a maioria das pessoas não querem um arquiteto que mede as energias que sobem da terra e que de alguma forma influenciam em suas vidas. A maioria das pessoas querem um arquiteto que faça um projeto e compreenda o que ela deseja e só. O plus que você oferece não é algo que as pessoas estão buscando, a sua intenção é atuar de uma forma diferente e isto não é o que as pessoas querem para as suas vidas, em geral as pessoas querem o básico sem muita firula, principalmente se esta firula tem algo a ver com energias sutis. Na sessão foi ficando claro para ele que quanto mais diferente é o trabalho de um profissional hoje, quanto mais ele é sistêmico, ou seja, quanto mais ele integrar áreas de diferentes saberes, menos ele agrada ao sabor da “massa” consumidora e dessa forma menos cliente ele terá. A “massa” consumidora que é a maior parte do mercado não tem ainda um saber muito amplo e desta forma procura produtos que ela tem alguma compreensão. Na área da arquitetura por exemplo, a maioria das construções ainda não tem a presença de um arquiteto, em geral é um mestre de obras, em outros casos um engenheiro e no restante entra o arquiteto, em um mercado mínimo entra o arquiteto que além de projetar a casa vai medir as energias através da geobiologia ou do Feng Chui por exemplo.

E isto vale para todos os profissionais que de alguma forma tem uma proposta mais integrada, ou sistêmica, ou que esteja unindo o saber denominado científico com saberes “não científicos” ou provenientes do oriente.

O mesmo acontece por exemplo com a Homeopatia, observe em sua cidade quantos alopatas tem e quantos homeopatas, o número de churrascarias e restaurantes vegetarianos, o número de escolas com pedagogia construtivista e pedagogia Waldorf.

E é nesta diversidade de saberes e sabores que você deve se posicionar mercadologicamente falando. Se o seu produto é “arroz integral” tem que estar claro para você que terá poucos consumidores, mas se o seu produto é “churrascaria” deve saber que terá um amplo mercado. A “massa consumidora” em geral quer produtos “churrasco”, ou seja, preferem ver uma comédia na TV a um programa de entrevista com um filósofo ou um cientísta político. O materialismo ainda impera e muito na sociedade e interfere na forma de pensar da grande maioria dos consumidores.

Se a sua questão é ampliar seu mercado, ou ter mais clientes e ganhar mais dinheiro, deve refletir primeiramente qual o sabor do seu produto, é “arroz integral” ou é “churrasco”. Toda escolha tem um preço, temos que escolher, se somos profissionais cuja proposta é diferenciada, talvez nossa caminhada seja lenta, com poucos clientes, porém se somos produto de massa, talvez tenhamos mais mercado, teremos mais clientes e talvez ganhemos mais dinheiro.

Temos que pesquisar dentro para saber que sabor tem a nossa alma, o que realmente nos toca, com o que ou com que mercado queremos trabalhar, o que não dá é um sujeito de alma “integral” vendendo seu produto como se fosse “churrasco”, pode ser uma violência para conigo mesmo. Talvez seja melhor buscar ajuda de um especialista e se posicionar de forma mais profissional no mercado, mas vender algo que esteja coerente com sua alma, com seu desejo mais profundo.

Uma empresa que investe na difusão da espiritualidade aumenta consideravelmente as suas chances de alcançar seus objetivos. E o que é isto exatamente? Partindo da premissa de que nosso corpo é 70% água e 100% energia, ou seja nosso corpo é energia. São milhões de arranjos moleculares, químicos que constituem nosso corpo e nossa mente.

Nossa mente é diferente de nosso cérebro, nosso cérebro é físico, material enquanto nossa mente é imaterial, é energia, pulsa, vibra, as interações entre os neurônios produzem cargas elétricas e estas possuem campos eletromagnéticos que são linhas de forças invisíveis mas que viajam a velocidades próximas, iguais ou quem sabe superiores à velociadade da luz.

Nossa mente então é um somatório de forças e a maior parte de nossa capacidade mental ainda é algo desconhecido da ciência, existe informação de que os grandes cientístas da terra utilizaram apenas 3% da capacidade cerebral.

Bem, aonde entra isso tudo nas empresas? Empresas são pessoas e pessoas são mentes poderosas que podem estar vibrando numa direção positiva ou não. Se a empresa reserva um tempo para as pessoas aprenderem a usar as suas mentes ao invés de somente aprenderem questões técnicas que também são importantes, mas não são elas as fontes de problemas dentro de uma empresa.

Há 16 anos atuo na área de consultoria e posso afirmar que a grande maioria dos problemas que uma empresa tem não tem sua origem em questões técnicas e sim emocionais.

Através da psicoterapia, da análise e de outras terapeuticas podemos auxiliar as pessoas com suas questões emocionais, certamente uma empresa que investe na constratação de profissionais que atuarão terapeuticamente com sua equipe terá mais chances de atingir seus objetivos.

A espiritualidade está acima das emoções, o mergulho em si mesmo por exemplo através da meditação pode colocar o ser humano em contato com sua essência divina e isto pode mudar sua forma de vivenciar as experiências humanas. A partir do momento que nos colocamos como parte do todo, nossa responsabilidade aumenta, sabemos então que nossos pensamentos tem força e que podem não somente nos auxiliar em nosso processos de cura, como compreender que muitos dos nossos processos de doença surgem em nossa mente. Podemos tanto nos adoecer como nos curar. Esta consciência de que somos parte de um todo e que estamos individualizados para viver experiências materiais é algo ainda um pouco estranho para o ocidente.

O oriental tem em sua cultura um saber milenar em relação à sua origem espiritual e da teia sistêmica aonde estamos imersos. O próprio cinema já produziu filmes que retratam esta visão a exemplo dos filmes: Babel, Quem somos nós, O Segredo, Efeito Borboleta dentre outros. Teóricos como Jung devem ser pesquisados a fim de que possamos expandir nossos conhecimentos a respeito de nossa existência sistêmica.

Falar de espiritualidade nas organizações parece algo incomum, mas atualmente existe vários autores no mundo que tratam o assunto com a seriedade que merece.

Para mim é algo que me aconpanha desde os meus primeiros anos, as minhas avós materna e paterna já praticavam a espiritualidade antes mesmo de eu nascer. Minha avó materna era muito religiosa, fazia muita caridade, ajudava muito a comunidade nas cercanias de sua casa. Ela era uma curandeira, muitas pessoas se beneficiaram de seus dons como benzendeira e muitas curas se deram durante todos os anos de sua vida. Já a avó paterna era uma médiun poderosa e influenciou boa parte da família levando-nos desde cedo para o caminho espiritual.

Portanto, como disse a espiritualidade me aconpanha desde cedo e na medida que os anos foram passando o interesse foi crescendo, os estudos foram sendo aprofundados juntamente com a prática e hoje posso afirmar que não tem como uma organização existir sem sua parte espiritual. Não é do campo da crença, é algo inerente à nossa existência, somos todos seres espirituais e sujeitos às leis universais, isto independe da posição religiosa ou filosófica. Somos seres espirituais pelo fato de termos em nossa essência uma partícula oriunda do criador.

Muitos ainda pedem provas, cobram da sociedade científica que comprovem a existência de um criador cósmico. Atualmente dentre as áreas da ciência existe um grande movimento de cientístas dentre eles o Dr. Amit Goswami que é um dos principais físicos da atualidade ele obteve seu Ph.D. em física quântica pela Universidade de Calcutá na Índia e a cerca de 20 anos está envolvido em estudos que buscam conciliar ciência e espiritualidade.

Como consultor empresarial tenho buscado dentro do possível demonstrar para o empresário que a espiritualidade é algo natural em nossas vidas e quanto mais investir na difusão deste conceito dentro de sua empresa estará ampliando as possibilidades de bons resultados, pois quanto mais as pessoas se voltarem mais para o tema maior as probabilidades de que a empresa tenha em sua equipe pessoas mais harmônicas e consequentemente com atitudes mais construtivas.

A biologia depois de anos de estudos pode afirmar hoje que nosso corpo é constituido 70% de água, até poucos anos atrás a neurologia desconhecia a plasticidade neural, a ciência ocidental é relativamente nova quando comparamos à ciência oriental. Neste sentido podemos esperar que em poucos anos surgirão experimentos que realmente comprovem que somos 100% energia da mesma forma que somos 70% água.

Hoje em dia fala-se muito em gestão do conhecimento prefiro o termo gestão pela consciência por acreditar que a consciência é quem comanda nossa existência na terra.

Ser consciente de si mesmo ou se autoconhecer é um modelo mais difícil de ser conquistado, mas quando nós seres humanos mergulhamos em nós mesmos temos a oportunidade de desvendar vários segredos internos. E na medida que fazemos este mergulho podemos conhecer nossas reais habilidades e nossas dificuldades.

Somente a partir deste processo é que podemos dizer para que servimos ou seja para que estamos aqui. É algo do campo do complexo, saber o porque estamos encarnados parece até arrogante dizer isso. Mas em minha clínica tenho visto empresários e profissionais de várias áreas sairem de um programa de autoconhecimento com mais clareza sobre suas potencialidades e mais conscientes de suas dificuldades.

Quando este saber se dá, amplia as possibilidades de podermos desenvolver uma carreira mais próxima de nossa alma e isto está diretamente ligado ao fato de termos sucesso profissional. Uma empresa que tem em seu quadro de funcionários, colaboradores, sejam eles gestores ou até diretores; tem mais chances ao meu ver de poder conquistar seus objetivos e metas. Pois dessa forma tem pessoas que sabem mais de si mesmas, conhecem melhor seu perfil e com isso certamente conseguem dedicar mais de si mesmas às tarefas do dia a dia.

É importante a empresa proporcionar aos seus colaboradores momentos de autoreflexão até mesmo para que as pessoas saibam se estar ali naquela situação ou na empresa é o que elas querem. Investir em programas de autoconhecimento facilita o desenvolvimento da empresa através do desenvolvimento das pessoas. E a empresa só cresce se as pessoas que a compõem crescerem.

O autoconhecimento é uma grande ferramenta de gestão e a empresa vai ser cada vez mais produtiva se tem pessoas que tem mais clareza de si mesmas.

Acredito no modelo de consciência apesar de ser mais complexo, contudo quando alcançado pode gerar ganhos incomparáveis em relação aos demais modelos de gestão.