É muito frequente ouvirmos a frase: “manda quem pode obedece quem tem juízo”, mas é mais comum do que a maioria imagina que esta frase é praticada em boa parte das empresas.
Em minha experiência já presenciei diretores de empresas que por algum motivo fazem questão de deixar claro que quem manda é ele. Por incrivel que pareça estamos no início do século 21 e ainda hoje podemos presenciar dentro das organizações pessoas com discursos autoritários e que exercem a liderança através do mando. Algo parecido com o que está registrado nos livros de história em se tratando do “modos operanti” dos senhores feudais, ou dos capitães do mato.
Vou fazer uso de um outro jargão popular que para nos ajudar a entender um dos motivos pelos quais alguns diretores de empresas são tão autoritários. “o cachimbo faz a boca torta”, este também é muito conhecido das pessoas em geral. E nos fala de um costume que de tanto ser usado pode deixar marcas em nós perceptiveis aos olhos do outro.
Quanto mais mecânico é o nosso movimento ou nosso comportamento menos nos damos conta de que o praticamos. Creio que é um dos motivos de ainda hoje presenciarmos diretores exercendo sua lidenrança através do comando ou do mando.
O mundo moderno tem criado muitas tecnologias e muitas delas são estímulos fantásticos aos nossos sentidos, contudo são negativas quando nos afastam de nós mesmos, ou seja, muitas pessoas ficam encantadas com o “canto da sereia”, se deixam levar e vão aos poucos perdendo contato consigo mesmas e vivendo o mundo das ilusões ou como é melhor denominados pelos orientais como munda da Deusa Maia ou Deusa da Ilusão.
Vivem de maneira ilusória e perdem o contato com sua essência ou sua divindade. No meio empresarial isto é muito comum, pois estão todos na correria pelos metais preciosos, pelos grandes faturamentos que se esquecem de olhar mais para dentro de si mesmos, de buscar melhorar não só o desempenho da empresa, mas o seu desempenho como ser humano.
A cada dia tenho mais clareza de que quanto mais o ser humano se afastar de si mesmo, menos chances terá de ser melhor com relação à sua vida. E aquele Diretor que ainda hoje exerce seu papel de líder através do grito não consegue perceber o que está criando à sua volta. É muito triste saber que após 30 anos de presidência de uma empresa, ou de uma organização pública o profissional não construiu amigos e sim inimigos.
Será que valeu a pena todos as noites mal dormidas, as reuniões tensas, as brigas, os superavits, as viagens? Será que valeu a pena acumular tanta riqueza em benefício próprio, sem ao menos receber um sorriso de agradecimento verdadeiro de um outro ou outrinho que recebeu à sua ajuda. Será que valeu a pena passar tantas horas longe da família em reuniões e decisões importantes e nem sequer saber o prazer que é receber um bom dia.
São muitas reflexões e como diz um cliente que aliás já não está mais neste plano físico: “a mudança tem que acontecer aqui e agora” (José Bastos). Pois é, e aí. Você está pronto para mudar? Vai começar hoje? Ou vai esperar o próximo dia primeiro do próximo ano?