Outro dia na porta da empresa de uma cliente presenciei uma cena de uma conversa quase uma discussão entre ela, uma sócia e um funcionário, estava de saída portanto não pude ficar até o final da dita conversa.
A diretora da empresa é uma pessoa complexa, inteligente, mas tem nos últimos tempos exagerado na forma de colocar sua opnião dentro da empresa.
Fiquei uns minutos ouvindo a conversa que parecia mais um monólogo, pois nenhuma três figuras ouviam o que o outro queria falar, todos falavam quase que ao mesmo tempo, todos tinham razão e todos foram irracionais.
Para mim serviu de laboratório, me interesso muito em estudar as relações entre pessoas dentro das organizações e ali tinha uma cena interessante, onde estava presente o poder de um lado e do outro um funcionário.
Durante a minha vida ouvi muito se falar que a “corda arrebenta sempre do lado mais fraco” e ver isto ao vivo e a cores é interessante do ponto de vista científico, mas deixa a gente um pouco pensativo sobre a forma como algumas pessoas exercem o poder dentro das empresas.
Eu quase ouvi nos breves instantes que ali fiquei a frase “manda quem pode e obedece quem tem juízo”, mas ouvi algo parecido quando a diretora da empresa disse entre linhas que o funcionário deveria cuidar apenas do que lhe cabia e era para ele deixar que o resto, pois era da alçada das sócias, portanto era para ele ficar na dele.
Como estava de saída eu não podia nem mesmo intervir, pois não poderia ficar ali para as consequencias de uma possível intervenção. O que fazer? Fui para meu outro compromisso pensando durante o trajeto e durante alguns dias a cena me acompanhou, tentei analisá-la de vários angulos sob diversos pontos de vista.
Conclusão? Bem, não sei exatamente o que leva uma diretora de uma empresa exercer o poder de forma negativa, mas a hipótese para este fato é que a diretora em questão é aparentemente uma pessoa calma, tranquila, é assertiva como profissional, mas creio que ela tem hábito de fazer com que as pessoas que trabalham à sua volta “fiquem” num lugar abaixo dela, faz isto com suas duas sócias e vejo-a fazendo com alguns funcionários, tenta fazer até comigo. Creio que em sua vida pessoal ela faz algo parecido com o marido, pois ela é a mantenedora da casa, o marido está desempregado e cuida da família, talvez por um acordo entre eles, não sei, mas a minha hipótese é que ela exerce o poder financeiro em casa com o marido e os filhos, ela dá as regras do dinheiro e na empresa ela não faz isto com o dinheiro, mesmo porque ela não tem mais que as duas sócias, então a meu ver na empresa ela exerce o poder pelo lado profissional, através da sua experiência. Vejo que ela tenta colocar as duas sócias sempre numa posição de “saber” abaixo da dela, ou seja na empresa ela exerce seu poder colocando o “outro” numa posição de inferioridade.
O interessante da história é que na maior parte das vezes ela consegue e as sócias não conseguem perceber as manobras que ela faz.
Uma pergunta a se fazer é: que fruto ela vai ou está produzindo à sua volta? Em casa será que ela produz filhos que vão saber lidar com o dinheiro? Que modelo ela está construindo em casa? Ou ainda será que ela está construindo em sua empresa um modelo de gestão onde as pessoas vão se sentir à vontade para dar opnião? Que frutos serão colhidos no futuro? Só a história para poder responder às estas e outras perguntas que tenho feito.
É interessante como agimos no automático, muitas vezes fazemos coisas de maneira mecanizada, a cena que retratei acima a meu ver foram 3 pessoas agindo no automático, ou seja uma não estava interagindo com a outra, cada uma estava falando o que queria falar e o “outro” não existia para elas naquele pequeno momento.
Obviamente como eram 3 pessoas não é uma culpada e as outras duas vítimas, é um sistema de 3 pessoas, portanto cada uma delas tem a sua parte na relação, cada uma tem algo para aprender em termos de abertura da consciência.
Eu estou de fora e vejo sob um aspecto, posso não estar vendo a situação da maneira como ela é realmente, talvez esteja faltando elementos que ainda estão fora do meu campo perceptivo. Certamente quanto mais experiência temos mais elementos conseguimos ver em uma situação.
Fica a pergunta: como exercer o poder de maneira construtiva, deixar o ego de lado, ser o ser altruísta que habita nossa essência sem nos sentir fragilizados perante o outro?